POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SEGURIDAD VIAL
NEMAIN ha asumido el compromiso de mantener un Sistema de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo y seguridad vial para sus actividades de servicios de publicidad exterior mediante ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2023 e ISO 39001:2013
La Dirección de NEMAIN define y gestiona la Política como parte integrante de sus procesos e instalaciones, garantizando la mejora continua de la eficacia del sistema de Gestión. Esta Política se considera marco de referencia para establecer y revisar los objetivos y metas del Sistema de Gestión. La Calidad final del servicio prestado al cliente es el resultado de las acciones planificadas y sistemáticas de PREVENCIÓN, DETECCIÓN, CORRECCIÓN Y MEJORA CONTINUA durante todo el ciclo, suministrando un mejor servicio que nuestros competidores, de forma que se potencie la fidelización y el crecimiento de la cartera de clientes.
De acuerdo con estos principios, NEMAIN asume los siguientes compromisos:
- La Calidad en los servicios prestados, el compromiso de satisfacción de nuestros clientes y la prevención del deterioro de la salud, son los pilares básicos en los cuales se edifica nuestra empresa.
- Satisfacción del cliente: Desarrollar nuestra actividad asegurando la calidad de nuestros trabajos, para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, exigiéndonos en cada actuación calidad, detalle y excelencia.
- Adaptación a los cambios: NEMAIN se caracteriza por ser una empresa flexible, adaptarse a los cambios y evolucionar en los diferentes contextos.
- Protección del Medio Ambiente: la prevención de la contaminación y el agotamiento de los recursos se incorporan en todas las actividades que se desarrollan con potencial incidencia sobre el Medio Ambiente, mediante el control, gestión y minimización de los posibles residuos generados durante nuestra actividad.
- La calidad de nuestros procesos debe ir en paralelo con el respeto al Medio Ambiente.
- Prevención de Riesgos Laborales: proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables y llevar a cabo la planificación de las acciones preventivas en todas las actividades laborales que se desarrollan, con el fin de evitar la lesión o deterioro de la salud o bienestar de los trabajadores, eliminando los peligros y reduciendo los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Legalidad: es condición básica, cumplir con todos los requisitos legales aplicables y con cualquier otro requisito que la organización suscriba. Por ello, se adquiere el compromiso de realizar verificaciones periódicas del cumplimiento legal.
- Reducir y en última instancia eliminar, la incidencia y riesgo de la muertes y heridas graves de los accidentes de tráfico, si no también reducir el elevado coste que estos tienen tanto para las empresas, como para la administración y la sociedad en general.
La posibilidad de ocasionar daños a la seguridad y salud de los trabajadores y la de terceras personas que puedan permanecer en sus centros de trabajo, ha determinado el desarrollo de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo integrado en su actividad, conforme a la norma ISO 45001.2023 con los siguientes principios:
- La salud y seguridad de los trabajadores contribuye a la ejecución de nuestra actividad empresarial, preservando y desarrollando los recursos físicos y humanos y reduciendo las pérdidas y responsabilidades legales que se derivan de la materialización de los riesgos laborales.
- Todo trabajador que asuma, o al que se le confíe, la realización de una tarea con mando sobre los otros tiene la obligación de conocer, cumplir y exigir las normas de seguridad y salud establecidas por la empresa.
- La actividad preventiva, se orienta a eliminar los peligros y reducir los riesgos y a evaluar aquellos que no se hayan podido eliminar, posibilitando la prevención de los daños y el deterioro de la salud.
- La planificación de la prevención busca un conjunto coherente que integre la técnica, la organización y condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
- Se asegura el cumplimiento de los requisitos legales y cualquier otro requisito que Medical 10 suscriba relacionado con sus peligros para la seguridad y salud en el trabajo.
- Nos comprometemos a eliminar los peligros y reducir los riesgos propios de nuestra actividad en contra de los establecido en la norma de referencia.
- Sólo los trabajadores que hayan recibido formación e información suficiente podrán acceder a una zona con riesgo grave y específico.
- Antes de encomendar a un trabajador una tarea, se considera su capacidad profesional en materia de seguridad y salud para poder desarrollarla.
- Los trabajadores tienen derecho a la consulta y participación en cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo, para lo que dispondrán de los cauces representativos establecidos legalmente.
- Se garantizan las condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.
Somos conscientes de la importancia que tiene el factor humano en la calidad del trabajo, por ello contamos con un excelente equipo multidisciplinar; logrando entre todos ofrecer una visión conjunta, íntegra y profesional a nuestros clientes.
La responsabilidad de la puesta en marcha e implantación del Sistema de Gestión incumbe a todas las áreas de NEMAIN, por tanto, todos los trabajadores mantienen el compromiso de incorporar la gestión preventiva en sus actividades cotidianas, así como la minimización de la generación de residuos y consumos.
La mejora continua del sistema sólo puede conseguirse mediante la información, consulta y participación del personal, en todos los niveles y estamentos de NEMAIN
Estepona, a 07 de febrero de 2023
Dirección
